Nagrazhdenie medalyu 300 let Peterburgu i zvanie 'Veteran truda': svyaz i usloviya polucheniya

Какое основание я могу использовать, чтобы получить звание "Ветеран труда" после награждения медалью 300 лет Петербургу, и как связаны эти два награждения?

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Награждение медалью 300 лет Петербургу не является основанием для получения звания 'Ветеран труда'. Звание 'Ветеран труда' предоставляется гражданам, которые указанных отраслях экономики имеют трудовой стаж в количестве лет, установленных законодательством РФ и выполняли трудовые обязанности на рабочих местах или исполняли гражданские обязанности внутри страны. Награждение медалью не может служить основанием для признания человека ветераном труда, так как это не отражено в законодательстве.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса не потребуется документы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 43 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О ветеранах"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы