Nadpavki for Covid treatment: should I return them? A case from a hospital worker

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если была начислена выплата ошибочно, то такая сумма является чужим неправомерно полученным имуществом и должна быть возвращена владельцу. Тем не менее, если Вам была начислена надбавка за лечение больных с ковидом, данная надбавка является заработной платой и, соответственно, ее выплата может осуществляться только на основании законодательства Российской Федерации. Если у Вас есть сомнения относительно начисления и правомерности выплаты, рекомендуется обратиться к специалисту для детальной консультации и анализа правовых аспектов Вашего вопроса.

В данной ситуации необходимо оценить обстоятельства, при которых произошла двойная выплата по надбавке за работу в условиях риска в связи с распространением коронавируса. Стоит обращаться к законодательству и документам, например, трудовому договору, описывающего условия труда и вознаграждения, документам об установлении надбавок, постановлениям главы государства и региона.

Если двойная выплата была произведена ошибочно, то в соответствии с пунктом 2 статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе потребовать возврата задержанных сумм за неоправданное начисление заработной платы или иных выплат. Тем не менее, работник в свою очередь имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, и может предъявить требования к работодателю, устанавливающему надбавки и выплаты, если они были предусмотрены в правовых актах и должны выплачиваться.

Для получения полной консультации и определения того, обязан ли работник вернуть выплату, он должен обратиться к юристу и предоставить ему необходимые документы для анализа ситуации.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 (о выплатах заработной платы и надбавок);

• Гражданский кодекс РФ, статья 1101 (о возврате неправомерно перечисленных сумм денег);

• Налоговый кодекс РФ, статья 157 (о порядке и сроках возврата переплаты налогов и сборов);

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 16.2 (о наказании за нарушения законодательства об уплате налогов и сборов).

Однако, конкретные обстоятельства данного случая и возможные договоренности между работодателем и работником могут повлиять на решение данного вопроса. Требуется дополнительная информация и консультация юриста.