Licenses for Educational Services and Industrial Practice: Can HR Mix Them Up?

Да, компании, предоставляющие профессиональное образование, должны иметь лицензию на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации. Подразделение кадровой службы может отказаться от подписания договора на проведение производственной практики, если компания не имеет соответствующей лицензии.

Учебная практика и производственная практика - это разные виды практики. Учебная практика проводится в рамках учебного заведения для формирования и закрепления теоретических знаний. Производственная практика - это более практически ориентированный вид практики, проводимый в организациях с целью получения навыков работы на практике.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию документов, подтверждающих статус университета, форму обучения и требования к прохождению практики. Они должны включать в себя права и обязательства студента, права и обязательства предприятия / организации, где будет проходить практика, а также ответственность сторон в случае возникновения спорных вопросов или нарушений.

Также необходимо уточнить требования университета по отношению к стажировке на предприятии / организации и соответствующий законодательный акт, который регулирует правила проведения производственной практики (например, ГК РФ, ТК РФ, ФЗ «Об образовании в РФ», ФЗ «О защите прав потребителей»).

Относительно вопроса, почему отдел кадров не может подписать договор о производственной практике из-за отсутствия лицензии на оказание образовательных услуг, нужно уточнить, к какой именно образовательной услуге они относятся и имеет ли это отношение к предприятию / организации, где планируется прохождение практики.

Учебная практика - это практика, которую студенты проходят в учебных заведениях в ходе обучения, в то время как производственная практика предполагает нахождение студента на предприятии / в организации в качестве стажера, где он знакомится с работой предприятия и применяет свои теоретические знания на практике в условиях производства.

Применимы следующие статьи законодательства РФ:

1. Статья 99 Гражданского кодекса РФ «Договор об образовании».

2. Глава 5.2 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

3. Статьи 17.1, 44, 45, 46 Трудового кодекса РФ о профессиональном обучении и производственной практике.

Относительно вопроса о различиях между учебной и производственной практикой, студенты должны проходить учебную практику в рамках учебного плана, которая позволяет получить практические навыки и знания, необходимые для успешного завершения учебного курса. В свою очередь, производственная практика предполагает работу в реальных условиях предприятия или организации, где студенты могут применять и углублять свои знания и навыки, полученные на учебной практике и в теоретическом курсе.