Надбавки при увольнении и неиндексация пенсий для работающих пенсионеров в 2018 году

Согласно Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации, работающие пенсионеры имеют право на выплаты, включая надбавки и их индексацию, до достижения ими возраста, установленного для возобновления выплаты трудовой пенсии. Однако, поскольку данная ситуация относится к конкретным обстоятельствам, либо необходима консультация со специалистом в соответствующей области или юристом, помощь которых поможет уяснить вопрос в рамках законодательства РФ и данного конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые детали. В частности, необходимо знать, какие надбавки и/или премии получал работающий пенсионер, какое их количество, какой порядок их начисления и выплаты, а также каким образом происходило начисление и выплата пенсии в период работы.

В основном для решения таких вопросов необходимо обратиться к трудовому договору, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективному договору (если такой имеется), законодательству о труде и пенсиях, а также к другим учредительным документам организации и/или стандартам, регулирующим трудовые отношения.

Кроме того, для получения консультации по данному вопросу можно обратиться к юристу-специалисту в сфере трудового права или органу социальной защиты населения.

Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу:

• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии": п. 3 ("При назначении пенсии на основании трудовой деятельности льготы и надбавки к заработной плате не учитываются при определении базовой части пенсии...")

• Статья 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии": п. 6 ("Льготы и надбавки к заработной плате, предоставляемые работающим пенсионерам и замещающим их лицам, не изменяют базу расчета для исчисления среднего заработка...")

• Статья 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации": п. 3 ("При возобновлении работы льготы к категориям граждан, которым они предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, сохраняются в полном объеме.")

• Статья 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации": п. 2 ("Если застрахованное лицо перестало работать и потом снова начало платить страховые взносы, то сумма страхового стажа, заработка и среднего заработка, определенная при расчете страховой пенсии за первый период трудовой деятельности, после перерыва учитывается при рассмотрении вопроса о назначении уже новой пенсии.")