Надбавки к заработной плате для молодых педагогов: расчет и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778329
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 102 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, надбавка к заработной плате может устанавливаться на основании коллективного договора или соглашения между работником и работодателем. Размер надбавки и условия ее начисления определяются указанными соглашениями и могут различаться в зависимости от положений действующего коллективного договора и правил организации, устанавливающих размеры надбавок в отношении педагогических работников. Поэтому, для получения точной информации относительно размера надбавки к заработной плате и условий ее начисления педагогу следует обратиться к коллективному договору или правилам организации.
Коллективный договор или правила организации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы