Начисление пособия при потере кормильца: вопросы и ответы для несовершеннолетних детей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2841348
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и Федеральному закону "О статусе военнослужащих", при гибели мужа военнослужащего начисление пособий по потере кормильца 2м его несовершеннолетним детям будет начисляться на каждого отдельно. Возможна суммарная выплата в зависимости от конкретных обстоятельств, но это требует более детального анализа со стороны компетентных государственных органов.
Для решения вопроса по начислению пособий по потере кормильца 2м несовершеннолетним детям в результате гибели мужа военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о смерти военнослужащего мужа;
- Свидетельства о рождении каждого несовершеннолетнего ребенка;
- Документ, подтверждающий статус кормильца для каждого ребенка;
- Справка о доходах умершего мужа военнослужащего.
На основании этих документов будет произведен расчет размера пособий по потере кормильца и разделение данной суммы между двумя несовершеннолетними детьми. Общая сумма пособия на каждого ребенка будет зависеть от доходов умершего мужа военнослужащего и от количества детей, которые имели право на получение данного пособия.
Статья 11 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции от 13.07.2015) (начисление пособия по потере кормильца в случае гибели военнослужащего-контрактника);
Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации (начисление пособия по потере кормильца несовершеннолетним детям в случае гибели кормильца).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы