Начисление пенсии и государственная гражданская служба: подробная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2526200
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, государственным гражданским служащим, достигшим пенсионного возраста и имеющим стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет, предоставляется право на назначение пенсии. Размер пенсии зависит от многих факторов, включая стаж работы, заработную плату и другие условия, установленные законодательством. Для получения подробной информации и расчета размера пенсии рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или к специализированному юристу.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении или паспорт гражданина Российской Федерации.
- Трудовую книжку или заверенную копию трудового договора, в котором указано место работы и занимаемая должность в государственной организации.
- Справку о выплаченной заработной плате, налоговых и страховых отчислениях за последние 12 месяцев работы (если владелец прав на пенсию государственного гражданского служащего).
- Документы, подтверждающие выслугу лет и стаж работы в государственной организации (при необходимости).
Эти документы помогут установить право на начисление пенсии, ее размер и условия выплаты.
Статьи Закона Российской Федерации от 13.07.2015 г. № 273-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" могут быть применимы при решении вопроса о начислении пенсии государственным гражданским служащим (например, статьи 46-48). Кроме того, могут быть применимы статьи других соответствующих законодательных актов, например, о пенсионном обеспечении.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы