Начисление оплаты за доп. обязанности: правомерность во время отпуска и больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619565
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на доплату за выполнение обязанностей выше его должностных обязанностей в размере и на условиях, которые определяются договором труда или коллективным договором. Однако, если работник находился на больничном, то ему следует начислить доплату за дополнительные обязанности с учетом времени, которое он фактически отработал в период, когда не был на больничном. Таким образом, бухгалтер правильно начислила оплату только за рабочее время в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) договор труда или коллективный договор, в котором определены условия начисления доплаты за дополнительные обязанности; 2) документы подтверждающие нахождение работника на больничном.
Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы