Получение повестки на работу при удаленной работе с подписанным доп соглашением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976683
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПолучение повестки на работу путем уведомления по электронной почте при работе на удаленной основе с подписанным дополнительным соглашением является надлежащим исполнением. В соответствии с законодательством Российской Федерации, уведомление о необходимости явки на работу должно быть доставлено работнику письменно или в электронной форме.
Если вы не явитесь на работу без уважительных причин, работодатель вправе привлечь вас к административной ответственности в соответствии с действующими нормами. Конкретные санкции определяются трудовым законодательством и внутренними правилами вашей компании.
Рекомендуется своевременно отреагировать на повестку, уведомив работодателя о ваших планах либо объяснив причины, по которым вы не можете явиться на работу в указанный день.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление подтверждающих документов, например, дополнительного соглашения о работе на удаленной основе и повестки на работу.
Статьи, применимые в данном случае, могут быть связаны с трудовым законодательством Российской Федерации, включая статьи, регулирующие порядок приема на работу, выполнение трудовых обязанностей и привлечение работников к административной ответственности.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы