Начисление и учитывание стажа для определения отпускных дней на последнем месте работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2967252
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри начислении декретного отпуска учитывается стаж работы у данного работодателя, то есть стаж работы на последней работе. В данном случае стаж работы на последней работе с сентября 2018 года будет учитываться при начислении дикретного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация: - Трудовая книжка; - Свидетельство о рождении ребенка (если речь идет о начислении декретного отпуска в связи с родами); - Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Пенсионный фонд за периоды работы.
Согласно действующему законодательству, при начислении декретного отпуска учитывает общий трудовой стаж работника, а также стаж на последнем месте работы. Поэтому при рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать оба эти показателя.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска работников" и пункт 3 статьи 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для женщин".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы