Начало сессии перенесено на июнь и оплачено: возможно ли вернуть деньги предприятию?

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных условий договора между вами и предприятием, а также внутренних правил самого предприятия. Возможно, в договоре имеется условие о возможности возврата оплаты, если вы не приступили к работе или не прошли сессию. В данном случае также возможно, что предприятие может попросить вас вернуть выплаченные за сессию средства. Однако, без учета всех деталей невозможно точно сказать, могут ли с вас потребовать деньги за сессию или будут ли они удерживать с зарплаты. Рекомендую вам обратиться за юридической консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся в данной области права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справка о начале сессии, которую была предоставлена на работу.

2. Копия договора об оплате за учебу и подтверждение оплаты.

3. Любые другие документы, связанные с участием в сессии.

На этом основании можно обратиться в учебное заведение и уточнить причины переноса сессии, а также выяснить, возможно ли вернуть оплату за сессию. В случае нежелания оплатить за весь семестр, принимается решение о переносе на другой семестр. Если предприятие уже заплатило за сессию, это может быть обговорено между университетом и предприятием, возможно, соглашением. Если предприятие оплатило сессию, а работник уже учился, необходимо подготовить документы о том, что оплата была произведена. Если предприятие, где работает данный человек, разрешает учиться во время рабочего дня, то деньги могут вернуться с предприятия. В противном случае, возможно, будут удерживать с зарплаты.

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) - Статья 226.1. Восстановление прав работодателя на вычеты в случаях, связанных с невозможностью работника исполнить трудовые обязанности.