Начальный сторож Виктор убирает территорию: метет снег, чистит канавы и люки – правомерная ли эта деятельность?

Добрый вечер! Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или рассмотреть договор, заключенный между работником и работодателем, чтобы определить, является ли выполнение указанных работ частью трудовых обязанностей и оплачивается ли за них работник. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, сотрудники могут выполнять только те обязанности, которые предусмотрены договором и соответствующими законодательными актами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора между сотрудником и работодателем, в котором указаны должностные обязанности сторожа.

2. Копия должностной инструкции, которая также должна содержать перечень обязанностей, которые должен выполнять сторож.

3. Копия устава, действующего для данной организации, где указываются его права и обязанности.

4. Копия законодательных актов, которые регулируют права и обязанности работников в охране труда.

5. Копия приказа или решения, выданного руководством компании, в котором указаны основания и правовые нормы, в соответствии с которыми были выданы указания сторожу.

После получения указанных выше документов, юрист сможет осуществить анализ ситуации и определить, было ли действие работодателя законным или нет.

Ни одна конкретная статья закона не применима в данной ситуации, так как она требует анализа соответствующих нормативных актов и правил, которые могут быть установлены на местном уровне. Однако, руководству компании следует руководствоваться трудовым законодательством, законодательством об охране труда, законодательством об ответственности за нарушения правил благоустройства, санитарной очистки и др. вопросов, связанных с территориальным благоустройством.