На пути к борьбе с предубеждениями: история инвалида 1 группы по зрению и ее связь с обществом слепых

Может ли человек, утверждающий что-то неверное, быть неправым, учитывая мою подругу, которая является инвалидом 1 группы по зрению, и работу этого человека в обществе слепых?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды 1 группы по зрению имеют право на трудоустройство, а также на равный доступ к образованию, культурным и социальным услугам. Работа вашей подруги в обществе слепых является законной. Она имеет право на равные возможности и защиту своих прав на рабочем месте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Документ, удостоверяющий статус инвалида 1 группы по зрению - Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудоустройство в обществе слепых

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Законы, применимые для решения данного вопроса: - Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" - Статья 18 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы