На какую сумму я могу рассчитывать но иску о нарушении процедуры мед. освидетельствования?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1666
Подскажите, пожалуйста, мировой суд отменил постановление, потому что грубо нарушена процедура мед. освидетельствования и при составлении протоколов не присутствовали понятые, в протоколы также вносились изменения без моего уведомления. Если в иске я прошу взыскать 50000 на адвоката, 3200 за эвакуатор, 500 госпошлина и 20000 моральный вред, на какую сумму приблизительно я могу рассчитывать?
Ответы юристов (1)
Добрый день! Все документально подтвержденные и очевидно необходимые и понесенные ввиду привлечения к ответственности расходы (эвакуатор, пошлина) будут компенсированы в полном объёме. Что касается компенсации расходов на юридические услуги, то суд оценивает их разумность и обоснованность. Общее правило в сложившейся практике – это оценка стоимости юридической помощи с учетом минимальных цен, установленных Адвокатской палатой региона. Равные этим значениям (суммы или же незначительно превышающие их) взыскиваются судами в полном объёме.
Что касается морального вреда, то на большую сумму рассчитывать не стоит. По практике возмещения ущерба, причиненного незаконным привлечением к административной ответственности, размер компенсации морального вреда редко превышает несколько тысяч рублей. 5-10 тысяч – это максимальные суммы и то при условии доказанности понесенных страданий и расстройств. Но просить больше никто не запрещает.
Для обеспечения защиты в процессе по компенсации вреда Вы так же можете воспользоваться услугами адвоката, расходы на которого можно взыскать в рамках этого же процесса.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы