Муж увезли по мобилизации: как поддержать беременную женщину в тяжелой ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3902612
Ответы юристов (1)
Ситуация, в которой оказалась ваша семья, является сложной и требует юридической помощи. Во-первых, стоит обратиться к соответствующей военной комиссии или призывному пункту для уточнения информации об отправке вашего мужа на службу. Имеет значение выяснить, была ли у него медицинская комиссия перед мобилизацией и была ли повестка предъявлена законным образом. Если была допущена ошибка или нарушение, возможно будет возможность оспорить мобилизацию. Второе, вы можете обратиться в социальные службы для получения помощи по уходу в беременном состоянии. Вам также стоит обратиться к юристу, который сможет помочь вам организовать правильный порядок финансовых дел и возможностей оплаты кредитов во время отсутствия вашего мужа. Юрист поможет вам разработать подходящую стратегию с учетом ваших обстоятельств.
1. Документы, связанные с отправкой мужа на мобилизацию (повестка, результаты медицинской комиссии и т.д.). 2. Документы, связанные с семейным положением и финансовыми обязательствами (свидетельство о браке, банковские договоры, заявления на получение льгот или социальной помощи). 3. Документы, подтверждающие ваше состояние беременности (медицинские справки, результаты обследований и т.д.).
- Статья 31 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' (по вопросу мобилизации и отправки на службу).
- Статья 61 Семейного кодекса Российской Федерации (по вопросу обязательств супругов в семье).
- Статья 18 Федерального закона 'О беременности и родах' (по вопросу защиты прав беременных женщин).
- Статья 50 Гражданского кодекса Российской Федерации (по вопросу ухода и сохранности имущества).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы