Mуж с компрессионным переломом позвонков от работодателя: продление больничного до 10 месяцев и права пациента на МСЭ

У данного лица есть право на продление больничного листа до 10 месяцев в случае продолжающегося лечения и невозможности работать. Для аргументации данного требования необходимо полностью предоставить медицинские документы и заключения врачей о состоянии здоровья работника, а также документы, подтверждающие характер и обстоятельства производственной травмы. Решение о продлении больничного листа принимается МСЭ на основе представленных документов и заключений врачей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих производственную травму по вине работодателя (акты, заявления, справки и т.д.).
2. Медицинские документы об изменениях, происходящих со здоровьем вашего мужа, включая результаты обследований и рекомендации врачей o продолжении лечения.
3. Письменные заявления вашего мужа о продлении бесплатной медицинской помощи и получении пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа).

Вам также необходимо иметь в виду, что в случае если муж не сможет работать в течение более 4-х месяцев, он имеет право на продление больничного листа. Срок продления можно уточнить у лечащего врача. Кроме того, в случае продления больничного листа, необходимо пройти повторное обследование в Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭ), чтобы установить уровень инвалидности и возможность дальнейшей работы. Важно отметить, что во время продления больничного листа ваш муж должен продолжать проходить лечение и расширять свой медицинский документальный пакет, чтобы убедить работодателя и экспертов МСЭ, что он действительно нуждается в продлении больничного листа, а травма является профессиональной.

Статья 107 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя возместить вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей, если этот вред не был вызван непреодолимой силой или по вине самого работника.

Статья 48 Федерального закона от 02.07.1993 № 4730-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» предполагает право граждан на получение медицинской помощи при производственной травме.

Статья 54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность работодателя за нарушение правил охраны труда при наличии факта производственного травматизма.

Статья 255 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника на продление времени лечения в случае производственной травмы.

Статья 56 Федерального закона от 19.07.1991 № 155-ФЗ "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусматривает право на обеспечение временной нетрудоспособности и дополнительных гарантий для работников, пострадавших от производственной травмы.

Статья 81 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" предоставляет возможность оформления заявления на социальную защиту при некоммерческих организациях.