Как получить помощь в уходе за ребенком с переломом челюсти после окончания больничного: решение проблемы и права пациента

Здравствуйте! Если вы находитесь на больничном по уходу за больным ребенком, то вам необходимо предоставить работодателю справку от учреждения здравоохранения о том, что ребенок находится на лечении и нуждается в уходе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан продлевать больничный по уходу за больным ребенком каждый раз на период нахождения ребенка на лечении. Если работодатель отказывается продлевать больничный, вы можете обратиться в организацию, регулирующую вопросы социального страхования, или в судебные органы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Больничный лист, который был выдан по поводу перелома челюсти;
2. Документы, подтверждающие необходимость дополнительного времени для ухода за ребенком, например, медицинское свидетельство, запись в медицинской карте ребенка;
3. Справки о состоянии здоровья ребенка и о необходимости ухода за ним.

Обращаться следует в первую очередь в учреждение медицинского обслуживания, где был выдан больничный лист, врачу, который выдал больничный лист, а также к уполномоченным представителям Минздрава России. Если вам не помогают в учреждении медицинского обслуживания, можно обратиться к адвокату за консультацией и помощью в вопросе защиты ваших прав и интересов.

Статьи Закона Российской Федерации от 22.12.1992 N 4104-1 "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (с изменениями и дополнениями):

• Статья 8. Предоставление временной нетрудоспособности вследствие заболевания, связанного с воздействием радиации.

• Статья 14. Предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг.

Рекомендуется обратиться в медицинскую организацию для получения листка нетрудоспособности и защиты своих прав. Также возможно обратиться в социальную службу или юридические организации для получения более подробной информации и консультаций по данному вопросу.