Муж работал без договора и не получил выплату: история 50 человек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642799
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Работодатель обязан заключать письменный трудовой договор с работником в течение трех дней со дня приема на работу. В случае несоблюдения данного требования, работник имеет право требовать заключения трудового договора в письменной форме.
При обращении в трудовую инспекцию или суд будет необходимо предоставить следующие документы: паспорт, копию приказа о приеме на работу (если имеется), любые документы, подтверждающие факт работы без трудового договора (например, свидетельские показания, письма от коллег и т.д.)
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации: работник имеет право требовать заключения трудового договора в письменной форме в течение трех дней со дня приема на работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы