Муж-призывник: возможности контрактной службы и декретного отпуска в армии

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", при условии, что ваш муж заключит контракт после призывной службы, он сможет воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без сохранения за ним места работы. При этом, нахождение в отпуске именуемом "декретным" сроком на один год немедленно после заключения военного контракта необходимо будет оформлять в соответствии с установленными правилами.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить детали действующего законодательства, что касается возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком в случае заключения контракта военной службы.

По общим правилам, согласно Федеральному закону "Об отпусках по беременности и родам" и Трудовому Кодексу РФ, женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней, а также гарантируется передача ей детей до достижения ими возраста трех лет.

В целях уточнения возможности ухода в отпуск при рождении второго ребенка ее мужу, я рекомендую обратиться в призывной пункт либо в военную часть, где он сейчас проходит свою службу, чтобы узнать о возможностях и условиях заключения контракта, а также условиях ухода в отпуск и продления контракта после его окончания.

Кроме того, для решения данного вопроса может потребоваться оформление соответствующих документов, включая заявление на отпуск, копии трудовой книжки, свидетельства о рождении ребенка и другие документы, необходимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 192 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам". Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении правил установления, изменения, продления и прерывания контракта о профессиональной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации".