Муж получил повестку на мобилизацию: шансы на призыв в армию для 38-летнего неслужившего и не проходившего военную кафедру
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2565181
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, которые не служили в армии, могут быть призваны на военную службу в случае общенациональной потребности в соответствии с законодательством о всеобщей воинской обязанности. В данном случае, если муж не отвечает критериям освобождения от призыва и военкоматом признан пригодным к военной службе, то вероятность его призыва на военную службу существует. Однако конечное решение о призыве и направлении на военную службу принимает военкомат.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах распределения граждан на военную службу. Также необходимо изучить документы, связанные с повесткой, военным законодательством РФ и законодательством о воинской обязанности, для определения возможных правовых аргументов и дальнейших действий. Если муж не желает служить в армии, ему необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи и защиты своих прав. Он может также подать заявление на отсрочку от военной службы или категорически отказаться от принудительной службы. Однако, вероятность его забрать на военную службу зависит от ряда обстоятельств и требует будущего правового анализа.
Статьи необходимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 1, 21, 23). - Указ Президента Российской Федерации от 24 апреля 2020 года № 266 "О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, связанных с обеспечением обороноспособности и безопасности страны" (статья 5).
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы