Муж-дорожный мастер: права на отправку в командировку и воспитание троих детей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника в командировку с предварительным уведомлением не менее чем за две недели до начала командировки. Однако, в случаях, когда работник является единственным специалистом в своей области, работодатель должен получить письменное согласие работника на его направление в командировку. Ваш муж, как дорожный мастер, может являться таким специалистом, поэтому работодатель не может отправить его в командировку без его согласия. Кроме того, работник имеет право на отказ от командировки, основываясь на семейных обстоятельствах и ответственности за воспитание детей, в том числе малолетних.

Однако, конкретные права и условия командировки могут быть определены иными нормативными актами, трудовым договором или коллективным договором. Поэтому рекомендуется обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам предприятия для получения подробной информации по данному вопросу.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 63-65 Трудового кодекса Российской Федерации