Музей власти в Петербурге закрыт и картин изъято полицией: новость с изображениями, автор подвергнулся наказанию

В данном случае следует обратить внимание на то, что право на изображение является личным неимущественным правом граждан, обеспечивающим им право решать, как они хотят, чтобы их изображение использовалось. При этом использование изображений граждан может быть ограничено только в случаях, предусмотренных законодательством. В данном случае, если гражданин не дал согласия на использование своего изображения, то оно не может быть использовано без его разрешения. Однако, если на изображении не было прямого указания на чье-либо личное неприкосновенное право или чести и достоинства, то его использование может быть допустимым.

Следовательно, если в данном случае на изображении не были нарушены личные неимущественные права граждан, а использование изображений Президента и Премьер-министра РФ было необходимым для информационного освещения новости, то депремирование сотрудника является незаконным и необоснованным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора между информагентством и выпускающим редактором; 2. Копия Приказа о применении дисциплинарного взыскания в отношении выпускающего редактора; 3. Копия Закона Российской Федерации «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; 4. Копия лицензии информагентства на осуществление деятельности в области СМИ; 5. Копия материалов новости, об упомянутом музее и картине с изображением государственных деятелей в нижнем белье; 6. Копия решения суда по данному вопросу (если такое имеется).

На основании представленных документов юрист должен проанализировать конкретные обстоятельства дела и определить, были ли действия выпускающего редактора противоречивы закону и трудовому договору, а также, соответствовали ли они профессиональным стандартам и этическим нормам журналистики. Если юрист определит, что действия выпускающего редактора не являлись правомерными, то применение взыскания в отношении него может быть законным. В противном случае, требуется обоснование и обжалование данного дисциплинарного взыскания.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать следующее законодательство:

1. Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разглашение информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну" - если информация, которую вы разгласили, была считается коммерческой, налоговой или банковской тайной.

2. Статья 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разглашение личной тайны" - если информация, которую вы разгласили, была считается личной тайной.

3. Статья 152.3 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разглашение информации, охраняемой законом о государственной тайне" - если информация, которую вы разгласили, относится к государственной тайне.

4. Статья 152.4 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разглашение информации, охраняемой законом о коммерческой тайне" - если информация, которую вы разгласили, относится к коммерческой тайне.

5. Статьи 4 и 5 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" - если информация, которую вы разгласили, относится к защищенной законом информации.

6. Статьи 128, 130 и 319 Уголовного кодекса Российской Федерации - если в дальнейшем будет установлено, что ваше действие было противоправным и уголовно наказуемым.