Муниципальный служащий 57 лет продолжает работать: вопрос о лишении пенсии при неудачной аттестации

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, муниципальные служащие, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж работы не менее 20 лет в муниципальной службе, вправе претендовать на муниципальную пенсию. При этом отсутствие аттестации служащего не может служить основанием для лишения ее муниципальной пенсии.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству о муниципальной службе и о пенсионном обеспечении. Конкретно, к Закону РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Закону о муниципальной службе, аттестация проводится для подтверждения соответствия занимаемой должности квалификационным требованиям, установленным для данной должности. При этом, подтверждение соответствия должности по результатам аттестации необходимо проводить не реже одного раза в пять лет.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает порядок назначения и выплаты трудовых пенсий. В соответствии с данным законом, муниципальная пенсия назначается на основании стажа работы на муниципальной службе.

Таким образом, если муниципальный служащий не прошел аттестацию, это не является прямым основанием для лишения муниципальной пенсии. Однако, если в результате проведенной аттестации ему не подтверждено соответствие занимаемой должности квалификационным требованиям, то он может быть переведен на должность с меньшими требованиями и, следовательно, меньшей заработной платой, что может повлиять на размер его муниципальной пенсии.

Для решения данного вопроса могут понадобиться документы, подтверждающие трудовой стаж на муниципальной службе, документы о проведении аттестации и результаты ее проведения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Федеральный закон от 03.12.2012 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (статьи 15, 16)

2) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 22, 31)

3) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещавших военные должности, и некоторых лиц, проходивших военную службу, на территории Российской Федерации" (статья 6)

4) Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О государственной и муниципальной службе в Российской Федерации" (статьи 33, 36)

5) Устав муниципальной службы (статьи 26, 29, 34).