Можно ли уволиться по окончанию мобилизации?

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, когда контракт с военной организацией был продлен из-за мобилизации, но затем мобилизация была окончена, вы имеете право прекратить свои трудовые отношения с организацией. В данном случае, ваш контракт должен считаться законченным по окончанию мобилизации, и вы вправе уйти с работы без каких-либо последствий или обязательств. Однако, перед тем как принять окончательное решение об увольнении, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права, чтобы убедиться в своих правах и возможных последствиях.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия вашего трудового контракта с указанием срока его продления, если такая продление была проведена; копия указа президента или других официальных документов, подтверждающих окончание мобилизации.

В данном случае, применяются следующие статьи закона Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ, глава 59 'Прекращение трудового договора по инициативе работника или работодателя', статьи 77-80, которые регулируют условия и порядок прекращения трудовых отношений.

Нет, вы не можете уволиться по окончанию мобилизации, так как контракт был продлен из-за нее.