Можно ли уволить водителя пожарной команды из-за смещенной перегородки носа?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя только по определенным основаниям, таким как сокращение численности или штата работников, нарушение трудовых обязанностей, а также по некоторым другим основаниям, указанным в законодательстве.

Следовательно, работодатель не может просто так уволить работника, который имеет противопоказания из-за смещенной перегородки и стоит в очереди на операцию.

Однако, если данный работник не может выполнять свою работу в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной должности, то работодатель может его перевести на другую, более подходящую работу, либо уволить за неспособность выполнять свои трудовые обязанности.

В любом случае, если работник увольняется, то ему предоставляются соответствующие выплаты и оплачивается неиспользованный отпуск, если он был назначен, поэтому работник не должен забывать о своих правах и обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинское заключение, в котором указаны противопоказания к работе водителя пожарной команды.

2. Документы, подтверждающие стаж работы мужа в должности водителя пожарной команды.

3. Договор о трудоустройстве мужа и правила внутреннего трудового распорядка.

4. Справка о том, что муж стоит в очереди на операцию по исправлению смещенной перегородки.

На основании этих документов можно будет определить, имеет ли работодатель право уволить вашего мужа или же следует искать иную форму занятости, не связанную с работой водителем.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.