Можно ли уволить из органов внутренних дел за административное правонарушение: все, что нужно знать

Согласно статье 38 Федерального закона "О полиции", увольнение сотрудника органов внутренних дел может быть произведено только по основаниям, предусмотренным статьей 40 данного закона. Одним из таких оснований может являться совершение сотрудником дисциплинарного проступка. Однако, при рассмотрении дела о дисциплинарном проступке должны соблюдаться требования к установлению фактических обстоятельств и доказательств. Таким образом, увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение административного правонарушения, если административный протокол еще не рассмотрен и решение по делу не принято, может являться неправомерным и обжалованию подлежащим.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РФ работник может быть уволен дисциплинарно по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Одним из таких оснований является совершение работником дисциплинарного проступка, в том числе нарушение обязанностей, порученных ему трудовым договором. В данном случае, совершение административного правонарушения может быть расценено как дисциплинарный проступок работника.

Однако, прежде чем принимать решение об увольнении, необходимо провести дисциплинарное расследование, в котором установить наличие факта совершения работником административного правонарушения. Данный процесс включает в себя проверку документов и дачу объяснений работником, которому может быть предоставлено право на защиту своих прав и интересов, в том числе на предоставление доказательств своей невиновности.

Таким образом, ответ на данный вопрос зависит от того, было ли проведено дисциплинарное расследование, наличия доказательств виновности работника, а также от положительного или отрицательного результата рассмотрения административного протокола.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 12.26 ч. 1 КоАП РФ - "Нарушение установленных правил поведения пассажиров в транспортном средстве, в том числе в метрополитене, трамвае, троллейбусе, автобусе и на остановке транспортного средства". 2. Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя". 3. Статья 7.1 Закона РФ "О полиции" - "Дисциплинарная ответственность полицейских".