Можно ли трудоустроиться на должность пристава исполнителя при наличии двух исполнительных производств?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие двух исполнительных производств не является прямым основанием для отказа в приеме на работу приставом исполнителем. Однако, при приеме на данную должность идет тщательный отбор кандидатов, так как работа связана с исполнением требований, которые затрагивают имущественные интересы граждан и организаций. Поэтому, при наличии имеющихся исполнительных производств, они могут быть учтены при принятии решения о приеме на данную должность.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в организацию, которая занимается назначением на должность пристава исполнителя. Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка.
2. Копии исполнительных производств, которые у вас имеются.
3. Справка о несудимости.
4. Документы, подтверждающие образование и профессиональные навыки.
5. Медицинская справка о состоянии здоровья.

Исходя из этих документов и требований организации, вы можете получить ответ на ваш вопрос о возможности приступить к работе в должности пристава исполнителя.

Нет конкретных статей, которые можно назвать в данном случае. По данному вопросу следует руководствоваться законом "Об исполнительном производстве", Трудовым кодексом РФ и другими соответствующими законодательными актами. Однако, возможность принятия на работу в данном случае будет зависеть от ряда факторов, включая характер этих исполнительных производств и требования работодателя к кандидатам на соответствующую должность.