Можно ли трудоустроиться на должность директора ГКУ после окончания процедуры внесудебного банкротства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896515
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийПосле окончания процедуры внесудебного банкротства вы имеете право на трудоустройство в любую должность, включая должность директора ГКУ. Законодательство Российской Федерации не запрещает банкротам занимать руководящие должности. Однако, при трудоустройстве на такую должность вам могут потребоваться дополнительные документы, такие как рекомендации, доказательства успешного опыта работы и прохождения курсов по управлению организацией. Решение о вашем трудоустройстве будет приниматься работодателем на основе выполнения требований, предъявляемых к претендентам на позицию.
Для решения данного вопроса могут понадобиться такие документы, как резюме, рекомендации от предыдущих работодателей, документы об образовании, сертификаты об окончании курсов и обучающих программ.
Вопрос: "У меня закончилась процедура внесудебного банкротства месяц назад. Могу ли я сейчас трудоустроиться на должность директора ГКУ?"
Ответ: В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, после завершения процедуры внесудебного банкротства, вы можете трудоустроиться на должность директора Государственного казенного учреждения (ГКУ). Однако, необходимо обратить внимание на другие требования, прописанные в законе, связанные с квалификацией и опытом работы, которые могут быть установлены для данной должности. Имейте в виду, что вопросы трудоустройства регулируются не только законодательством о банкротстве, но и другими соответствующими нормативными актами Российской Федерации."
Закон о банкротстве. Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы