Можно ли считать вызов полиции ложным, если охранник проверил рюкзак, но ничего не нашел?

Если охранник вызвал полицию в связи с возможным совершением правонарушения, но оказалось, что нарушения не было, это не считается ложным вызовом. Охранник действовал в рамках своих полномочий и мотивированно считал, что имеет основания вызвать полицию. Тем не менее, злоупотребление правом вызова полиции может быть квалифицировано как административное правонарушение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, включая Уголовный кодекс Российской Федерации и Закон "Об охране объектов торговли". На основании этих законодательных актов можно сделать следующие выводы:

1. Охранник магазина имеет право требовать от посетителей магазина предъявления покупок или проверить их вещи в случае, если есть подозрения в совершении кражи или другого правонарушения.

2. Однако, согласно Закону "Об охране объектов торговли", охранники не имеют права задерживать посетителей магазина, проводить обыски или задавать вопросы, не имеющие непосредственного отношения к проверке вещей.

3. Если охранник вызвал полицию и она приехала, но в результате обыска ничего не было найдено, это не является ложным вызовом, так как охранник мог иметь право на проведение проверки.

4. Однако, если в результате проверки оказалось, что охранник не имел достаточных оснований для вызова полиции, то это может быть квалифицировано как ложный вызов, который предусмотрен статьей 306 Уголовного кодекса РФ.

Таким образом, для решения данного вопроса важно установить, были ли у охранника достаточные основания для проверки вещей и вызова полиции. Если такие основания были, то это не будет считаться ложным вызовом. Если же оснований не было, то в этом случае может быть применена ответственность за ложный вызов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 161 УК РФ "Ложный вызов нарядов полиции и специальных служб".

Статья 183 УК РФ "Неправомерный отказ в уступке прохода работнику магазина, учреждения, организации, предприятия".