Можно ли получить звонок от сотрудника полиции через Viber: заявление на сына подтверждено
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2553999
Ответы юристов (1)
Сотрудник полиции имеет право использовать любые доступные ему средства связи для осуществления своих служебных обязанностей, в том числе для производства допроса или взятия объявления о подозреваемом или обвиняемом. Однако, если звонок был совершен через социальную сеть, необходимо убедиться, что это был действительно сотрудник полиции, и что он имел право на такой вид связи с заявителем.
Для решения данного вопроса можно запросить у сотрудника полиции следующие документы:
- Копию заявления, в котором указаны данные об обвиняемом (ФИО, место жительства и т.д.).
- Решение суда или запрос от следственного органа, подтверждающий факт возбуждения уголовного дела.
- Официальный документ, в котором установлен порядок взаимодействия сотрудников полиции с гражданами через социальные сети и программы обмена сообщениями (если такой имеется).
Также стоит отметить, что сотрудники полиции могут использовать социальные сети и программы обмена сообщениями для оперативной связи с населением в рамках своих служебных обязанностей. Однако, в таких случаях они должны соблюдать законодательство и нормы безопасной работы с информацией.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 24.1 Конституции Российской Федерации - право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации - незаконная запись и распространение переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации - нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Статья 149 Уголовного кодекса Российской Федерации - злоупотребление должностными полномочиями.
Статья 292 Уголовного кодекса Российской Федерации - превышение должностных полномочий.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы