Можно ли отказаться от приказа о производственной необходимости?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4062300
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменять график работы и место работы работника в пределах, не противоречащих законодательству. Однако, в вашем случае, возможность отказа от приказа о производственной необходимости необходимо уточнить у работодателя. Лучше всего обратиться к нему с данной проблемой и обсудить возможные варианты. Возможно, существует объективная причина, по которой вам необходимо остаться в начальной школе в субботу. В любом случае, важно соблюдать требования вашего работодателя и собственные трудовые обязанности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: приказ о производственной необходимости, трудовой договор, рабочий график.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы