Можно ли отказаться ночью доставлять биоматериалы на территорию другой больницы?

Я работаю младшей медсестрой и мне поручено носить анализы в лабораторию, которая находится на территории нашей больницы. Однако, из-за проблем с ночными дежурантами в нашей лаборатории, больница заключила договор с лабораторией другой больницы, которая находится рядом. Теперь нам приказали доставлять анализы пешком ночью. Ходить приходится мне одной, и это вызывает у меня неприятные и страшные ощущения, так как рядом расположены травмпункт и хирургия. На этой территории очень неспокойно.

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Если существует опасность для жизни и здоровья работника при выполнении служебных обязанностей, работник имеет право отказаться от выполнения этих обязанностей.
В вашем случае, пешая доставка анализов на территорию другой больницы в ночное время может представлять опасность. Вам следует обратиться к администрации больницы и сообщить о своих опасениях и нежелании выполнять данное поручение ночью. Предложите альтернативные варианты доставки анализов, например, с использованием служебного транспорта или с привлечением сторонних лиц.
Если администрация больницы не принимает меры по обеспечению вашей безопасности, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы, такие как прокуратура или инспекция труда, для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
- Коллективный договор или трудовой договор, в которых могут быть прописаны условия работы и обязанности работодателя;
- Письменное заявление с описанием ситуации и просьбой о предоставлении безопасных условий труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 12.1 'Право на безопасные и здоровые условия труда';
- Статья 394 'Отказ от исполнения распоряжения работодателя, создающего угрозу жизни или здоровью работника'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы