Можно ли оформить требование на выплату расчета по увольнению и компенсации по электронной почте?

Да, вы можете отправить требование на выплату расчета по увольнению и компенсации через электронную почту организации. Согласно статье 6.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации» работнику предоставляется право на запрашиваемую информацию и документы о выплатах, включая расчетные листы. Организация обязана предоставить вам расчетный лист в соответствии с требованиями закона.

В требовании укажите основание для выплаты (увольнение) и запрашиваемую компенсацию. Также, укажите адрес электронной почты, на который следует отправить документы. Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, организация обязана выплатить все необходимые суммы в течение 3 рабочих дней с момента получения требования. Если организация не выполняет ваши требования, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится:
- Требование на выплату расчета по увольнению и компенсации, подписанное вами;
- Расчетный лист (с указанием сумм, удержаний и других деталей выплат);
- Адрес электронной почты организации, на который будет отправлено требование и запрашиваемые документы.

Статья 6.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации»
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации