Можно ли не заполнять анкету при приёме на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 562
Здравствуйте! Нахожусь сейчас в активном поиске работы и большинство работодателей, при приёме на работу, просят заполнить анкету. Подскажите пожалуйста, обязательно ли её заполнять, если имеется резюме и работодатель с ним ознакомился? И могу ли я, после заполнения анкеты отказаться от работы?
Ответы юристов (1)
ЕкатеринаДоброго времени суток, Ирина.
Вы имеете полное право не заполнять анкету при трудоустройстве в какую-либо компанию, так как в Статье 68 Трудового Кодекса РФ нет такого обязательного пункта.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
При отказе в трудоустройстве вы можете запросить у работодателя письменный ответ о причине отказа в трудоустройстве, если отказ будет мотивирован отсутствием анкеты, можете обжаловать данное решение в судебном порядке.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f9ccec223c774c4895b03311bcd7eb355ef9d78f/
Вы можете отказаться от трудоустройства после заполнения анкеты, так как заполнение анкеты - не основание для возникновения трудовых отношений.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы