Можно ли добровольцу подать рапорт на увольнение без подписанного контракта?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае отсутствия подписанного контракта, Вы имеете право подать рапорт на увольнение. Ваша железнодорожная организация обязана рассмотреть Ваш рапорт и принять решение в соответствии с законом. В случае если от Вас потребуются дополнительные документы, указанные во внутреннем регламенте организации, они должны быть предоставлены в установленные сроки.

Для подтверждения факта подачи рапорта на увольнение может потребоваться написанное заявление в свободной форме, в котором должны быть указаны Ваши персональные данные, дата подачи рапорта и причина увольнения.

В данном случае, статьи закона не являются применимыми, так как отсутствие подписанного контракта между добровольцем и организацией не нарушает законодательство. Однако, если возникнут спорные ситуации, возможно применение статей Гражданского кодекса Российской Федерации, касающихся договорных отношений и обязательств, а также Трудового кодекса Российской Федерации, если будет установлено трудовое правоотношение между Вами и организацией.