Можно ли добровольцу подать рапорт на увольнение без подписанного контракта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978526
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае отсутствия подписанного контракта, Вы имеете право подать рапорт на увольнение. Ваша железнодорожная организация обязана рассмотреть Ваш рапорт и принять решение в соответствии с законом. В случае если от Вас потребуются дополнительные документы, указанные во внутреннем регламенте организации, они должны быть предоставлены в установленные сроки.
Для подтверждения факта подачи рапорта на увольнение может потребоваться написанное заявление в свободной форме, в котором должны быть указаны Ваши персональные данные, дата подачи рапорта и причина увольнения.
В данном случае, статьи закона не являются применимыми, так как отсутствие подписанного контракта между добровольцем и организацией не нарушает законодательство. Однако, если возникнут спорные ситуации, возможно применение статей Гражданского кодекса Российской Федерации, касающихся договорных отношений и обязательств, а также Трудового кодекса Российской Федерации, если будет установлено трудовое правоотношение между Вами и организацией.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы