Может ли заведующий ПМПК быть одновременно логопедом?

Я хотел бы узнать, может ли лицо, которое занимает должность заведующего структурного подразделения 'психолого-медико-педагогическая комиссия' (ПМПК), также работать в этой комиссии в качестве логопеда?

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, заведующий структурного подразделения 'психолого-медико-педагогическая комиссия' (ПМПК) не может одновременно занимать должность логопеда в этой комиссии. Их роли и обязанности предполагают различные функции и ответственности. Законодательство требует, чтобы заведующий ПМПК был независимым и не совмещал свои должности с другими должностями внутри этой комиссии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Устав учреждения, в котором работает ПМПК
- Положение о ПМПК
- Трудовой договор заведующего ПМПК
- Трудовой договор логопеда
- Другие внутренние правовые акты учреждения, регулирующие функционирование ПМПК

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае необходимо руководствоваться следующими статьями законодательства Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ (статья 22)
- Федеральный закон 'Об образовании в Российской Федерации' (статья 69)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы