Может ли троюродная сестра быть законным представителем несовершеннолетней? Возраст 27 лет, вопрос о законности представительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 846050
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, троюродная сестра (27 лет) не может быть законным представителем несовершеннолетней сестры (17 лет), так как законом установлены определенные категории лиц, которые могут выступать в качестве законных представителей несовершеннолетних. Данные категории родственников определены статьей 68 Семейного кодекса РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении троюродной сестры (27 лет) 2. Свидетельство о рождении несовершеннолетней сестры (17 лет) и документ, подтверждающий ее несовершеннолетний возраст (например, паспорт) 3. Свидетельство о смерти родителей несовершеннолетней сестры или документ, подтверждающий лишение родителей родительских прав (если таковые имеются) 4. Документы, подтверждающие родственные отношения между троюродной и несовершеннолетней сестрами (например, свидетельство о рождении общего ребенка, свидетельство о браке родителей и т.д.) 5. Документ, подтверждающий назначение троюродной сестры законным представителем несовершеннолетней сестры (например, судебное решение, нотариальная доверенность и т.д.) Необходимое количество документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и требований органов и учреждений, которые будут иметь дело с данным вопросом.
Статья 21 Семейного кодекса РФ "Заключение договора о возмездном оказании услуг", статья 26 Семейного кодекса РФ "Участие родителей в воспитании детей", статья 31 Семейного кодекса РФ "Определение порядка общения с ребенком" и статья 188 Гражданского кодекса РФ "Представительство на основании доверенности".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы