Может ли работник подать на руководство иск в суд за клевету после больничного?

Вы можете подать иск в суд за клевету и оскорбление чести и достоинства, если сможете доказать факты клеветы и оскорбления. Будьте готовы к тому, что в ходе судебного разбирательства могут быть представлены доказательства, которые могут опровергнуть ваши аргументы, или подтвердить версию руководства предприятия. В суде вы должны будете представить фактические данные и доказательства вашей правоты, а также ваше желание привести руководство предприятия к ответственности за их действия.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие прохождение операции и заключение врачей о необходимости длительного отпуска по болезни.

2. Трудовую книжку, подтверждающую стаж работы на данном предприятии в течение более 40 лет.

3. Копию запроса руководителей предприятия в медицинское учреждение.

Если вы уверены в своей правоте и хотите подать иск в суд, то такой иск может быть подан на основании ст. 152 Гражданского кодекса РФ о защите чести и достоинства или ст. 129 Уголовного кодекса РФ о клевете. В данном случае, необходимо будет предоставить дополнительные доказательства, подтверждающие клевету и оскорбление вашей чести и достоинства.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 152 Гражданского кодекса РФ - защита чести и достоинства.

Статья 129 Уголовного кодекса РФ - клевета.

Статья 130 Уголовного кодекса РФ - оскорбление.