Может ли пристав рассылать исполнительные листы на две работы: все, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, пристав имеет право рассылать исполнительные листы по всем местам работы должника, если это указано в исполнительном документе. При этом каждое место работы может быть обременено исполнительным листом только по той части заработной платы, которая получается на данном месте работы.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры с обеими местами работы;
2. Свидетельства о заработной плате с обеих мест работы;
3. Копии исполнительных листов, выданных приставом;
4. Копия исполнительного листа, который был выдан на одну из работ;
5. Какие-либо дополнительные документы, подтверждающие наличие задолженности.

При составлении ответа на данный вопрос необходимо проанализировать наличие задолженности, установленной в исполнительном листе и сопоставить её с трудовым законодательством, регламентирующим процедуру удержания задолженности с заработной платы работника. Если работы выполнены и денежные средства, при этом, пристав не являются зависимыми произрастаниями, то пристав вправе рассылать исполнительные листы по обеим рабочим местам.

Статья 86.1 Федерального закона "Об исполнительном производстве" (Исполнение исполнительных документов по взысканию средств с заработной платы), статья 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Полномочия органов, осуществляющих принудительное исполнение судебных актов, других исполнительных документов и решений третейских судов) и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (Основания для удержания из заработной платы сумм денежных обязательств работника перед работодателем) могут быть применимы для решения данного вопроса.