Может ли осужденный педагог работать в общеобразовательном учреждении: законодательный ответ

Согласно статье 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статье 5 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "Об охране труда" истина о наличии судимости является существенным условием при приеме на работу в образовательном учреждении и является основанием для отказа в приеме на работу лица. Однако, согласно пп. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ, уголовная ответственность считается погашенной, если лицо, осужденное к наказанию, исполнило его и не совершило нового преступления в течение установленного законом срока. В связи с этим, при условии погашения судимости у педагога имеется право работать в общеобразовательном учреждении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приговор суда о признании педагога виновным по ч. 1 ст. 238 УК РФ и назначении ему условного лишения свободы с испытательным сроком.

2. Справка о наличии/отсутствии судимости на имя педагога, выданная в установленном порядке органами внутренних дел.

3. Документы, подтверждающие факт гашения судимости по данному делу в соответствии с пп. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ.

4. Трудовой договор или другие документы, свидетельствующие о трудоустройстве педагога в общеобразовательном учреждении.

5. Документы, подтверждающие прохождение педагогом педагогической (воспитательной) практики, курсы повышения квалификации и т.д.

6. Письменное заключение юридической службы общеобразовательного учреждения о возможности работы педагога, осужденного по ч. 1 ст. 238 УК РФ и имеющего гашеную судимость, в данном учреждении.

На основании представленных документов будет произведен анализ законодательства и принято решение о возможности работы педагога в общеобразовательном учреждении.

Статья 238 УК РФ, п. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ. Однако, необходима более подробная информация о конкретном общеобразовательном учреждении и его правилах приема на работу, чтобы определить возможность трудоустройства педагога с такой судимостью.