Может ли на работника охраны быть подан иск в суд за неоплаченные объекты без договора ответственности?

Как мне защитить себя от иска в суд со стороны руководителя, который хочет переложить на меня долги за объекты, за которые я не был ответственен и не подписывал договоры об материальной ответственности, но собирал деньги по их просьбе?

| Родион, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель не может взять с Вас деньги за недополученную оплату за охрану объектов. Если работодатель будет подавать на Вас в суд, то в качестве защиты Вы сможете ссылаться на отсутствие договора о материальной ответственности. Однако, стоит также учитывать, что в случае несоблюдения Вами законных инструкций работодателя, он вправе применить к Вам другие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса, необходимо изучить следующие документы и информацию:

  1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем, в котором должны быть прописаны все обязанности и полномочия работника.
  2. Документы, подтверждающие факт сбора денег для объектов охраны, включая дату, время, место сбора, реквизиты получателя, сумму.
  3. Документы, подтверждающие факт неполучения оплаты за услуги охраны на указанных объектах, включая даты, суммы неполученной оплаты, подписанные договоры на оказание услуг охраны, и документы, свидетельствующие о том, что работник не был полномочен принимать платежи за услуги охраны.
  4. Любые дополнительные документы, связанные с данным случаем.

Если работник не подписывал договор об установлении материальной ответственности, то работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации, не имеет права требовать от работника возмещения нанесенного ущерба. Однако, в случае, если работодатель сможет предоставить доказательства того, что работник управлял денежными потоками предприятия или подбирал клиентов и согласовывал с ними оплату наличными без соответствующих договоренностей и разрешений, суд может принять иное решение.

Работодатель, если у него возникли фактические основания, может обратиться с иском в соответствующий суд, который разберет этот вопрос с выяснением всех обстоятельств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон "Охрана труда", статья 5.27 и статья 5.29 Гражданского кодекса РФ. Также применимы статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с хищением или мошенничеством, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы