Может ли иметь право на работу в надзорных органах человек с условным приговором за статью 111?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если судимость условна, то считается, что человек осужден, но не имеет судимости. Однако, при приеме на работу в надзорные органы, может быть проведена проверка на прошлое осужденного лица, включая условно осужденных. В таком случае, надзорные органы имеют право принимать решение об отказе в трудоустройстве данного человека в связи с его прошлым юридическим статусом. Вопрос о возможности трудоустройства в ИК должен решаться индивидуально в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Справка о наличии (отсутствии) судимости, выданная компетентным органом государственной власти Российской Федерации; 2. Копия приговора, на основании которого вы были осуждены в 2012 году.

Если согласно справке о наличии (отсутствии) судимости Вы не имеете статуса судимости, то вы можете устроиться в надзорные органы, включая ИК. Однако, следует обратить внимание на то, что прием на работу в данных органах может зависеть не только от статуса судимости, но и от наличия соответствующего образования, опыта работы и требований, предъявляемых к кандидатам на соответствующую должность.

Статья 112 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.