Может ли директор колледжа остановить оплату за кураторство? Причина - невыполнение обязанностей преподавателем

Директор колледжа не имеет права лишать преподавателя оплаты за кураторство за неисполнение обязанностей, так как оплата за кураторство является дополнительным вознаграждением и не связана с выполнением основных обязанностей преподавателя. Однако, в случае большого количества пропусков и других нарушений, директор колледжа имеет право применить дисциплинарные меры в отношении преподавателя, включая выговор, денежное взыскание или увольнение. Эти меры должны быть применены в соответствии с трудовым законодательством и установленным в колледже правилами, предусмотренными трудовым договором или коллективным договором.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор между преподавателем и колледжем; 2) правила внутреннего трудового распорядка колледжа; 3) коллективный договор (если имеется); 4) устав колледжа.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) статья 81 Трудового кодекса РФ - касательно условий и порядка применения дисциплинарных взысканий; 2) статья 74 Трудового кодекса РФ - касательно условий изменения условий оплаты труда; 3) статья 193 Трудового кодекса РФ - касательно условий прекращения трудового договора.