Может ли 12-летний музыкант получить оплату за выступления: ТК РФ vs ГК РФ

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, лицо, не достигшее 14-летнего возраста, не может выступать самостоятельно в качестве стороны по гражданскому договору. Таким образом, трудовой договор, заключенный 12-летним Исаевым, не является действительным. Следовательно, работа, выполненная Исаевом, не подлежит оплате согласно ТК РФ или ГК РФ.

Заключение трудового договора работодателем с несовершеннолетним лицом возможно только при наличии согласия его родителей (законных представителей) или опекуна (п. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ). В данном случае неизвестно, было ли такое согласие получено и заключен ли трудовой договор в соответствии с законодательством РФ.

Для определения возможности выплаты заработной платы 12-летнему Исаеву необходимо учитывать положения гражданского законодательства. В том случае, если договор между Исаевым и театром можно квалифицировать как гражданско-правовой, а не трудовой, то вопрос выплаты заработной платы для Исаева будет решаться в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Если же договор можно квалифицировать как трудовой, то стоит обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ, которые предусматривают, что работа, выполненная работником в пользу работодателя, должна быть оплачена независимо от возраста работника. Тем не менее, необходимо уточнить, был ли трудовой договор заключён правильно, с соблюдением всех требований законодательства РФ.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ): статьи 2, 12, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 29, 33.

Гражданский кодекс РФ (ГК РФ): статьи 2, 186, 187, 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 439, 440, 441, 442, 443, 444, 445, 446, 447, 448, 449, 450, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479, 480, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492, 493, 494, 495, 496, 497, 498, 499, 500, 501, 502, 503, 504, 505.