Молодой человек задержан за кражу в магазине, но было ли это законно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1143176
Ответы юристов (1)
Действия охранника, который задержал молодого человека, не являются незаконными, если он имел достаточные основания полагать, что молодой человек совершил кражу. Охранник имеет право остановить и задержать человека, если он обнаружил у него какие-либо признаки противоправного поведения, в том числе наличие украденного товара. Однако, охранник не имел право требовать оплатить украденный товар, поскольку это право предоставлено исключительно продавцу. В целом, для установления законности действий охранника и продавца необходимо провести более подробное изучение всех обстоятельств дела и соответствующего законодательства Российской Федерации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут включать в себя:
Заявление участников инцидента. Если молодой человек был задержан охранником, то может потребоваться его заявление о задержании. Также может потребоваться заявление между магазином и молодым человеком, связанное с оплатой за украденный товар.
Видеозапись. Охранник может обратиться к видеозаписи хищения и его задержания. Это может служить доказательством в дальнейшем.
Документация магазина. Магазин может предоставить стандартную процедуру задержания, протокол общения с задержанным лицом и другие документы, связанные с инцидентом.
Решение вопроса о правомерности действий охранника зависит от конкретных обстоятельств случая. Как правило, охранник имеет право задержать человека, если есть подозрение на совершение правонарушения. Однако, если молодой человек не был признан виновным в хищении, то потребование оплатить товар может рассматриваться как незаконное наживание. В таком случае можно обратиться в полицию и судебные органы для решения данного вопроса.
158 статья "Кража" и 179 статья "Завладение чужим имуществом без цели хищения".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы