Могут ли уволить помощника судьи находящегося в декретном отпуске, если судья уходит в отставку?

Если помощник судьи находится в декретном отпуске, его трудовые права и гарантии защищены законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, специальную защиту и гарантии имеют женщины, находящиеся на декретном отпуске. Таким образом, работодатель, в данном случае судебная система, не имеет права увольнять помощника судьи на основании того, что сам судья уходит в отставку.

Конечно, если виновное поведение помощника судьи находится вне связи с его декретным отпуском и может привести к дисциплинарному привлечению или увольнению по иным основаниям, то работодатель имеет право принять соответствующие меры.

Однако, в таком случае, работодатель должен придерживаться установленного порядка и процедуры дисциплинарного взыскания, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими релевантными законами и нормативными актами.

Решение о дисциплинарном взыскании, если будут нарушены трудовые обязанности помощника судьи и они выходят за рамки декретного отпуска.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации