Могут ли принудительно отправить сотрудника ОВД, являющегося матерью-одиночкой с ребенком в командировку?

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, служащие могут быть направлены в командировку в другой город, включая случаи, когда у них есть ребенок. Однако, в вашем случае, у вас есть право отказаться от командировки на основании статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный закон гласит, что работник вправе отказаться от командировки, если это может причинить вред интересам ребенка, в отсутствие лиц, которым работник имеет законное право поручить его воспитание или попечение. Вам следует обратиться к законодательству и внутренним нормативным актам своей службы для получения более подробной информации по процедуре отказа от командировки и предоставления необходимых документов и уведомлений.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия паспорта служащего.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Заявление о выходе из командировки, с указанием причины отказа и просьбой о предоставлении возможности работы без командировок в течение указанного вами периода.
4. Другие документы, предусмотренные внутренними нормативными актами вашей службы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации.