Могут ли меня взять на работу в пожарную часть, если у меня была судимость более 10 лет назад по 158 статье и я больше не привлекался к уголовной ответственности?

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости может повлиять на возможность трудоустройства в пожарную часть. В случае судимости по статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая относится к краже, работодатель может принять решение о невозможности принятия на работу. Однако, если вы не привлекались к уголовной ответственности после данной судимости и прошло более 10 лет, возможно существуют основания для обсуждения вашего трудоустройства.
Что касается вашего вопроса о помощи со стороны начальства, это зависит от политики конкретной пожарной части и решения ее руководства. Некоторые начальники могут быть готовы взять на себя ответственность и рассмотреть вашу кандидатуру с учетом прошлой судимости.
Однако, вам следует знать, что в таком случае вы можете потребоваться предоставить дополнительные документы и справки, подтверждающие вашу сознательность, изменение и готовность к исполнению возложенных обязанностей. Также может потребоваться полное письменное объяснение о прошлой судимости и меры по реабилитации, которые вы приняли.
Конечное решение о приеме на службу принимается руководством пожарной части, и оно может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств, политики организации и решения начальства.

1. Паспорт гражданина Российской Федерации
2. Справка о наличии (отсутствии) судимости
3. Справки и документы, подтверждающие вашу сознательность, изменение и готовность к исполнению обязанностей
4. Полное письменное объяснение о прошлой судимости и меры по реабилитации, которые вы приняли

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации