Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск летом, если есть ребенок и развод
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899461
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, у вас, как родителя, есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он может быть предоставлен вам в период, удобный для вас и вашего работодателя. При наличии несовершеннолетних детей, ваш отпуск может быть еще более продолжительным. Однако, чтобы точно определиться с возможностью и длительностью отпуска, вам следует обратиться к вашему работодателю и ознакомиться с трудовым законодательством.
Для решения этого вопроса, вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, свидетельство о рождении ваших детей, документы, подтверждающие ваше право на оплачиваемый отпуск, такие как предоставленные ранее свидетельство о разводе, свидетельство о браке, если имеется, и любые другие документы, которые могут потребоваться вашим работодателем или органами, отвечающими за установление и предоставление отпусков.
Законодательство, применимое для данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 117-122, 255-259.
- Семейный кодекс Российской Федерации: статьи 61-63.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы