Мобилизация в России: возрастные ограничения и права граждан вопросом №1 для рядовых стрелков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 817220
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае мобилизации все лица, призывные и подлежащие призыву, могут быть направлены на военную службу наравне с уже служащими в рядах Вооруженных Сил страны лицами. С возрастом призывного возраста все призывные делятся на разные очереди, при этом возрастные границы для каждой очереди различны. Если Вы не являетесь служащим в числе действующего военнослужащего, а являетесь лицом призывного возраста, то Вы можете быть направлены на военную службу при мобилизации согласно своей очередности. Права на призыв подлежат соблюдению в соответствии с законодательством, и разделение призывных на очередности предусмотрено для обеспечения более справедливого распределения нагрузки по возрастным группам.
Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую оценку конкретного случая и рассмотреть соответствующее законодательство, в частности, по определению категорий граждан, подлежащих мобилизации в условиях Всеобщей воинской обязанности.
Для правовой оценки Вашей ситуации необходимо представить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ; - Военный билет (если есть); - Документы, подтверждающие возраст и звание; - Иные документы, которые Вы считаете необходимым представить.
На основании представленных Вами документов, юрист сможет оценить конкретный случай и дать Вам исчерпывающие и своевременные рекомендации.
- Федеральный закон "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
- Указ Президента РФ "О порядке вызова на военные сборы граждан Российской Федерации" от 17 марта 1997 года № 294.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы